团代会|公海555000kk线路分团委工作巡礼二
发布人:  发布时间:2021-11-19   浏览次数:

(二)以基层组织建设为重点,团的自身建设有了新进展

一是健全完善了体系制度。六年来,学院分团委修订和完善了共青团工作各项制度,扎扎实实地开展工作,不断促进组织建设规范化、组织生活正常化、组织功能合理化。扎实推进团的基础工作,认真做好全院团员档案的建立、管理、及时归档和学社衔接工作,以及做好团内的日常管理工作。以创建“先进团支部”为抓手,不断加强团的组织建设,严格规范管理制度,做到程序完整有章可循。

二是认真开展主题实践。认真组织开展“青春跟党走,奋进新时代”、“请党放心,强国有我”等主题团日活动,进一步增强了各班级团支部的吸引力、凝聚力和战斗力。同时加强对各团支部团干部的培训考核工作、完善了共青团基层工作评价、激励机制。采用量化考评的方法对团支部工作进行量化考评,以评促建,加强学院各团支部团学工作的交流。学院的团学工作也得到了学院党委和校团委的充分肯定。2018年9月,在全校共青团工作考评中,学院团委被评为校级“优秀分团委”。六年来,学院共有18个先进团支部、147名优秀团干、245名优秀共青团员获得校级表彰,有3位团员学生获得省级表彰。

三是推进队伍建设。学院分团委注重完善自身建设,加强骨干培养,加强团干部队伍建设、思想建设。六年来,先后聘任了2名教师兼职分团委副书记,4名学生兼职分团委副书记。邀请富有管理经验的教师和学院领导,举行团干部讲座,不断加强对团干工作内容、方法、手段的指导,引导广大团员干部深入学习时事政治和习近平新时代中国特色社会主义思想,用科学理论武装头脑,不断提高政治理论素养,培养了一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍,团组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强。学院分团委还注重加强学生会学生干部队伍建设,不断探索改进干部培养模式,形成了“培训、实践、考评、交流”的立体化培养机制,建立实施了《学生干部考核办法》,健全了学生干部管理制度体系,在学生组织范围内形成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。

四是严密组织发展。学院分团委严把纳新程序关,积极稳妥组织发展。 六年来,推荐优秀团员入党413名。学院分团委以团支部为基础,培养、优秀学生加入共青团。学院分团委书记每学年给团员青年上一至两次团课,对入团积极分子进行统一培训、考核,坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作,保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径。近六年来,共推荐59名优秀学生加入共青团,为团组织输入新鲜血液。

(赵倩文/文图 吴成海/审核)

 

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